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Hongkong und Singapur: Vergleich auf einen Blick

Hongkong und Singapur sind zentrale Standorte für internationale Unternehmen, die eine Präsenz in Asien aufbauen oder ausweiten möchten. Beide Städte fungieren als strategische Zugangspunkte zu den Märkten der Region und zugleich als wichtige Innovations- und Unternehmensknotenpunkte.

Hong Kong and Singapore: A Side-by-Side Comparison
GICHK

Das hohe Interesse an Firmengründungen in Hongkong und Singapur ist auf mehrere gemeinsame Faktoren zurückzuführen, u.a. gut etablierte rechtliche Rahmenbedingungen, effiziente und verlässliche Unternehmensdienstleistungen, leistungsfähige und international ausgerichtete Finanzsektoren und unternehmensfreundliche Einwanderungsregelungen für Geschäftsinhaber und qualifizierte Fachkräfte. Der Status beider Städte als globale Finanzzentren sowie ihre strategische geografische Lage machen sie besonders attraktiv, insbesondere für deutsche kleine und mittlere Unternehmen mit Asienfokus.

 

Angesichts der wachsenden Bedeutung asiatischer Märkte ist die Standortwahl bei der Unternehmensansiedlung von zentraler strategischer Bedeutung. Hongkong und Singapur bieten jeweils spezifische Vorteile, unterscheiden sich jedoch deutlich in Bezug auf Unternehmensgründung und laufende Verwaltung, steuerliche Rahmenbedingungen sowie regulatorische und Compliance-Anforderungen. Dieser Überblick soll deutschen Unternehmen eine fundierte Entscheidungsgrundlage bieten. Der Fokus liegt auf praxisrelevanten Aspekten wie Mindestkapital, Kontoeröffnung, Anforderungen an Geschäftsführung und Gesellschafter, steuerlichen Belastungen sowie laufenden Pflichten.

Gründung und Verwaltung

 HongkongSingapur
Mindestkapital1 HKD1 SGD
Bankkontoeröffnung
  • Eröffnung eines Firmenkontos auch für vollständig ausländisch gehaltene Unternehmen möglich. 
  • Persönliche Vorsprache bei lokalen Banken kann erforderlich sein. 
  • Online‑Konten möglich. 
  • Genehmigung liegt im Ermessen der Bank.
Direktor(en/innen)Kein lokaler Wohnsitz erforderlich.Mindestens ein lokal ansässiger Direktor erforderlich (Singapur‑Staatsbürger, Permanent Resident oder Inhaber eines Employment Pass). Alternativ kann ein Nominee‑Direktor über lizenzierte Dienstleister gestellt werden.
Gesellschafter/innen100% ausländische Beteiligung zulässig.
Company SecretaryMuss lokal ansässig sein oder ein lizenziertes lokales Unternehmen (für Singapur: nur natürliche Personen mit lokalem Wohnsitz). Der alleinige Direktor oder Gesellschafter darf diese Funktion nicht ausüben.
GeschäftsanschriftLokale Adresse erforderlich, Postfächer nicht zulässig.

Steuersystem

 HongkongSingapur
Körperschaftssteuer8,25% auf die ersten 2.000.000 HKD Gewinn pro Veranlagungsjahr, 16,5% auf darüber hinausgehende Gewinne.

Bis zu 125.000 SGD von den ersten 200.000 SGD des steuerpflichtigen Einkommens in den ersten 3 Jahre nsteuerbefreit (bzw. 200.000 SGD von den ersten 300.000 SGD) nach dem Tax Exemption Scheme for New Start‑Up Companies.

Danach bis zu 102.500 SGD von den ersten 200.000 SGD des steuerpflichtigen Einkommens steuerbefreit (bzw. 152.500 SGD von den ersten 300.000 SGD) nach dem Partial Tax Exemption Scheme.

Steuerpflichtiges Einkommen unterliegt einem Steuersatz von 17%.

MehrwertsteuerKeine Mehrwertsteuer.9% auf Waren und Dienstleistungen, wenn der steuerpflichtige Umsatz am Ende des Kalenderjahres 1 Mio. SGD überschreitet
QuellensteuerLizenzgebührensteuer: 2,475% bis 4,95%Lizenzgebührensteuer: 10%
Zinssteuer: 0%Zinssteuer: 15% auf steuerpflichtige Zinsen (siehe Ausnahmen hier)
Dividendensteuer: 0%Dividendensteuer: 0%

 

Compliance

 HongkongSingapur
Jährliche ErneuerungenJährliche Geschäftsregistrierung und Einreichung der Jahreserklärung erforderlich.
PrüfungspflichtGesetzliche Prüfungspflicht für alle Unternehmen.

Prüfungspflicht abhängig von Unternehmensgröße und Umsatzschwellen. Ausnahme bei Erfüllung von zwei der folgenden drei Bedingungen*:

  1. Gesamtjahresumsatz ≤ 10 Mio. SGD
  2. Gesamtvermögen ≤ 10 Mio. SGD
  3. Mitarbeitende ≤ 50
BuchhaltungOrdnungsgemäße Buchführung gesetzlich vorgeschrieben.

* bezogen auf die gesamte Firmengruppe.

Sowohl Hongkong als auch Singapur bieten überzeugende Möglichkeiten für deutsche KMU, die eine Expansion in den asiatischen Markt in Betracht ziehen. Die Entscheidung zwischen den beiden Standorten hängt von den spezifischen Anforderungen und Strategien Ihres Unternehmens ab, einschließlich finanzieller Überlegungen, der Bedeutung eines strategischen Standorts in Asien sowie des regulatorischen Umfelds, in dem Sie tätig sein möchten. Dabei ist es entscheidend, die Vorteile der größeren Nähe Hongkongs zum chinesischen Markt gegen das robuste rechtliche Rahmenwerk Singapurs und die hohe Benutzerfreundlichkeit für Unternehmen abzuwägen. Letztlich soll dieser Leitfaden als Ausgangspunkt für weiterführende Analysen und Beratungen dienen, damit Ihr Unternehmen auf Basis aktueller und zukünftiger Anforderungen die bestmögliche Entscheidung treffen kann.

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